Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί και θα διαχειριστεί όλες τις πτυχές των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα να συνεργάζεται με διάφορα τμήματα για την υποστήριξη των ανθρώπινων πόρων και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και τη διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους. Επιπλέον, θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας και θα συμβάλλει στη διαμόρφωση πολιτικών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε ηγετικό ρόλο στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, ισχυρές επικοινωνιακές ικανότητες και ικανότητα να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και βελτιστοποίηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Επίβλεψη της πρόσληψης και της ένταξης νέων εργαζομένων.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους και επίλυση διαφορών.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εταιρικές πολιτικές.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για τη διαμόρφωση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση του προϋπολογισμού του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη της εταιρικής κουλτούρας και της δέσμευσης των εργαζομένων.
- Οργάνωση και διαχείριση προγραμμάτων ευεξίας και κινήτρων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και συστημάτων διαχείρισης.
- Οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία που υλοποιήσατε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε μια οργανωτική δομή;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς μετράτε την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες χρησιμοποιείτε για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς προάγετε μια θετική εταιρική κουλτούρα;
